4、進度計劃 1、第1周-第3周:研究制定計劃; 2、第4周-第7周:彎管機總體設計,繪制彎管機總體裝配圖; 3.第8周-第7周第11周:液壓系統設計; 4、第12-15周:液壓裝置設計; 5. 第16-17周:編寫設計規范; 6. 第18周:整改、審查、答辯。 5.主要參考資料(至少一份外文資料)[1]王同海。 管材塑料加工技術[M]. 北京:機械工業出版社,1998.[2]戴樹柱. 金屬切削機床[M]. 北京:機械工業出版社,1995.[3]機械工程手冊、電氣工程手冊編委會. 機械工程手冊(第7卷)[M]. 北京:機械工業出版社,1982.[4]張竹銀. 數控原理與數控機床〔M〕. 北京:化學工業出版社,2003.[5]張宏嘉,黃一柱. 機床液壓傳動[M]. 北京:機械工業出版社,1991.[6]萬太福,唐永賢。 可編程控制器及其應用[M]. 重慶:重慶大學出版社,1998.[7]徐福嶺,陳耀明主編。 液壓與氣動傳動[M]. 北京:機械工業出版社,2002 [8]雷天爵. 水利工程手冊[M]. 北京:機械工業出版社,1996.[9]陸元章. 現代機械設備設計手冊第2卷[M]. 北京:機械工業出版社,1996. [10]Koren,Yoram。 制造系統計算機控制〔M〕. 紐約:McGraw-Hill Book,1983 6. 同意批準意見。
系主任(簽字): 7、同意校領導的審核意見。 校領導(簽字): 8.學生實際完成日期 9.同組設計師(論文):根據自身條件制定正確的道路,最大限度規避投資風險,獲取利潤。 (三)大力宣傳品牌。 樹立品牌意識,利用品牌意識,獲取品牌價值,獲取品牌業績,增強競爭實力。 集中人力,精心策劃,包裝和宣傳一批有特色、有市場影響力和覆蓋面的品牌,實施重點突破,提升競爭實力,走異化和特色競爭的經營之路,追求穩定和穩定。市場的發展。 (四)推進資源整合。 進一步拓寬視野,有效整合集團內部資源、城市資源、其他行業和區域資源,本著互信、互利、謀求雙贏的原則,在國家政策法規的框架下,嚴格考察和論證,法律咨詢、審批手續嚴格規范經濟活動,吸引社會投資向產業集團注入,實現撬動發展,確保國有資產保值增值。 (五)加強施工管理人才隊伍建設。 加強對現有業務干部職工的教育培訓管理,牢固樹立市場觀念,增強適應市場競爭的危機感、緊迫感,提高應對市場競爭的能力,提高市場競爭能力。市場的管理和運作。 同時,根據產業發展的需要,大力引進高素質經營管理人才,努力打造一支高素質的專業管理隊伍,艱苦奮斗,促進整個職工隊伍知識結構、年齡結構、結構優化提升能力,增強核心競爭力,適應市場競爭需要。 (六)認真研究政策對政策。 認真研究社會支持國家文化事業發展的政策,特別是產業發展政策、財政投資政策、金融政策和稅收政策,積極爭取政策、項目和資金,為企業和產業集團使命推動跨越式發展。 結合自身條件制定正確的道路,最大限度地規避投資風險,獲取利潤。 (三)大力宣傳品牌。 樹立品牌意識,利用品牌意識,獲取品牌價值,獲取品牌業績,增強競爭實力。 集中人力,精心策劃,包裝和宣傳一批有特色、有市場影響力和覆蓋面的品牌,實施重點突破,提升競爭實力,走異化和特色競爭的經營之路,追求穩定和穩定。市場的發展。 (四)推進資源整合。 進一步拓寬視野,有效整合集團內部資源、城市資源、其他行業和區域資源,本著互信、互利、謀求雙贏的原則,在國家政策法規的框架下,嚴格考察和論證,完善法律咨詢、審批程序,嚴格規范經濟活動,吸引社會投資向產業集團注入,實現撬動發展,確保國有資產保值增值。 (五)加強施工管理人才隊伍建設。 加強對現有業務干部職工的教育培訓管理,牢固樹立市場觀念,增強適應市場競爭的危機感、緊迫感,提高應對市場競爭的能力,提高市場的管理和運作。 同時,根據產業發展的需要,大力引進高素質經營管理人才,努力打造一支高素質的專業管理隊伍,艱苦奮斗,促進整個職工隊伍知識結構、年齡結構、結構優化升級能力,增強核心競爭力,適應市場競爭需要。 (六)認真研究政策對政策。 認真研究社會支持國家文化事業發展的政策,特別是產業發展政策、財政投資政策、金融政策和稅收政策,積極爭取政策、項目和資金,為企業和產業集團使命促進跨越式發展。5份畢業設計說明書論文(全套CAD圖紙)結合自身條件制定正確的發展道路,最大限度地規避投資風險,獲取利潤。 (三)大力宣傳品牌。 樹立品牌意識,利用品牌意識,獲取品牌價值,獲取品牌業績,增強競爭實力。 集中人力,精心策劃,包裝和宣傳一批有特色、有市場影響力和覆蓋面的品牌,實施重點突破,提升競爭實力,走異化和特色競爭的經營之路,追求穩定和穩定。市場的發展。 (四)推進資源整合。 進一步拓寬視野,有效整合集團內部資源、城市資源、其他行業和區域資源,本著互信、互利、謀求雙贏的原則,在國家政策法規的框架下,嚴格考察和論證,完善法律咨詢、審批程序,嚴格規范經濟活動,吸引社會投資向產業集團注入,實現撬動發展,確保國有資產保值增值。 (五)加強施工管理人才隊伍建設。 加強對現有業務干部職工的教育培訓管理,牢固樹立市場觀念,增強適應市場競爭的危機感、緊迫感,提高應對市場競爭的能力,提高市場競爭能力。市場的管理和運作。 同時,根據產業發展的需要,大力引進高素質經營管理人才,努力打造一支高素質的專業管理隊伍,艱苦奮斗,促進整個職工隊伍知識結構、年齡結構、結構優化升級能力,增強核心競爭力,適應市場競爭需要。 (六)認真研究政策對政策。 認真研究社會支持國家文化事業發展的政策,特別是產業發展政策、財政投資政策、金融政策和稅收政策,積極爭取政策、項目和資金,為企業和產業集團使命推動跨越式發展。